强积金

保障成员和雇主责任

如管理强积金计划的有关人士因失当或违法行为,损害该计划下雇员所累积的权益,雇员可向补偿基金申索赔偿。

雇主没有合理辩解,而没有为他的雇员参加强积金计划,最高可判罚款$350,000及监禁三年。雇主如没有合理辩解,没有为雇员向强积金计划供款,首次定罪,最高可判罚款$350,000及监禁三年。(《强制性公积金计划条例》(香港法例第485章第7AA(7)7A(8)条

雇主如违反法例要求,其名字将会刊登在“违规雇主及高级人员纪录”。有关纪录刊载于积金局网页,并开放予公众查阅。