雇佣关系:因工受伤

工伤补偿保险

不论雇员是否全职或兼职工作(包括兼职家庭佣工及暑期工等),有关雇主均须根据《雇员补偿条例》第40条的规定,为雇员购买及持有有效的工伤补偿保险单。

任何未有购买有效工伤补偿保险的雇主会被检控,一经定罪,最高可被罚款港币10万元及入狱两年。

雇主亦不能从其雇员的薪酬中作任何方式的扣减以支付工伤补偿保险费。否则,雇主会被罚款港币1万元及入狱六个月。