雇佣关系:因工受伤

可获补偿的职业病

如雇员因工作而患上《雇员补偿条例》所指定的职业病,雇主有责任支付补偿。

如果雇员患病是由于在订明期间内从事某类工作,并因该工作性质而引致患上指定的职业病,该病便是可获补偿的职业病。《雇员补偿条例》涵盖46项职业病,如欲阅览这些职业病项目,请参阅该条例的附表二──职业病类别。

若然雇员因为特定的职业病而丧失工作能力,如同一名因工受伤的雇员一样,将会获得同样的赔偿。