雇佣关系:假期

法定假期

一名雇员,不论其服务年期,均有权享有下列法定假期:
1.     一月一日
2.     农历年初一
3.     农历年初二
4.     农历年初三
5.     清明节
6.     劳动节,即五月一日
7.     端午节
8.     香港特别行政区成立纪念日(即七月一日)
9.     中秋节翌日
10.   重阳节
11.   国庆日(即十月一日)
12.   农历冬至或圣诞节(由雇主选择)

假如一名雇员需要在法定假期时工作,雇主必须在该法定假期之前或之后的 60天内给予该名雇员替代假期,并给予48小时之预先通知。

雇主不能够以支付补贴工资的形式,指令员工在法定假期期间工作。雇主如未能在向其雇员发放法定假日、另定假日或替代假日;或未能向其雇员支付假日薪酬,会被检控。一经定罪,可被罚款港币5万元。