雇佣关系:假期

年假

一名雇员在受聘于一份连续性合约满12个月后有权享有受薪年假。有薪年假的金额相等于该名雇员在享有年假之期间应赚取之正常工资。

就断件计工资或每天工资均不同之雇员,其所享有之有薪年假金额,应为相等于该名雇员在每个完整的工资期内所赚取的每天平均工资。

雇主如未能向其雇员发放年假或支付年假薪酬,会被检控。一经定罪,可被罚款港币5万元。