雇佣关系:合约与工资

年终酬金

年终酬金指任何根据雇佣合约订明每年发放的酬金(包括双粮、第13个月粮或年终花红),年终酬金并不包括任何赏赠性质或只随雇主酌情权而支付的款项。

《雇佣条例》并没有规定雇主必须为其雇员支付年终酬金,包括花红及双粮。劳资双方应就年终酬金达成协议。

假若雇佣合约订明雇员可享有年终酬金,雇员在一份连续性合约受雇满整个酬金期后,便有资格获取整个酬金期的年终酬金。有关的酬金期将在雇佣合约中订明,如没有订明,则以农历年度计算。

雇主如未能依照雇佣合约订明的条款,向合资格的雇员支付年终酬金,会被检控。一经定罪,可被罚款港币5万元。